الفيشة B4 — الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي : الانخراط والحقوق

⚠️ DRAFT — en attente de validation humaine (relecture native à voix haute requise). RÈGLE D’OR Q6 : l’IA rédige, l’humain valide — RIEN ne peut être publié sans validation humaine. 🖥️ Note technique : vérifier visuellement le sens RTL à l’intégration. Transcréation en darija réelle (pas d’arabe standard déguisé) — glossaire FR→darija v1 appliqué.

المجال : الشغل (مدونة الشغل) — من إعداد فريق كنعرف

1. المشكل

سلمى، 29 عام، خدامة حلاقة في صالون في مراكش من تلت سنين. كاتتخلص نقدا، كل آخر شهر، بلا ورقة الصالير. ملي كاتسول الباطرون ديالها : « وCNSS؟ »، كايجاوبها : « ما تخافيش، من بعد. » تلت سنين من بعد، سلمى ما عندها حتى تصريح، حتى تغطية صحية، حتى نقطة للتقاعد. واحد النهار كاتكتشف باللي حاملة — وكاتفهم باللي ما عندها حتى حق في تعويض الأمومة.

حالة سلمى للأسف شائعة : في المغرب، الانخراط في CNSS (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي) إجباري لكل خدام، والمشغل هو اللي خاصو يدير التصريح. الخدمة بلا تصريح، هي الخدمة بلا شبكة أمان — والغلط ديال المشغل، ماشي ديال الخدام.

2. شنو كايقول القانون

الانخراط إجباري. كل مشغل خاصو ينخرط الخدامة ديالو في CNSS ويصرح بهم. الخدام ما عندو حتى إجراء يديرو باش ينخرط : هادي مسؤولية المشغل، من نهار التشغيل. الخدام اللي ما تصرحش به كايبقى خدام عندو حقوق — المشغل هو اللي كايتعرض للعقوبات.

الاشتراكات متقاسمة. الاشتراك كايتمول من المشغل ومن الخدام بجوج : جزء كايتقطع مباشرة من الصالير، والجزء الآخر على عاتق المشغل. على سبيل المثال (النسب المعمول بها في 2025-2026، قابلة للمراجعة — تحقق من النسب الحالية في cnss.ma) :

• حصة الخدام : 4,48 % من الصالير الخام في حدود 6.000 درهم في الشهر (التقاعد والتعويضات) + 2,26 % من الصالير الخام الكامل بلا سقف (AMO)، يعني 6,74 % في المجموع ؛
• حصة المشغل : 8,98 % من الخام في حدود 6.000 درهم + 6,40 % للتعويضات العائلية (بلا سقف) + 2,26 % لـ AMO + 1,85 % مساهمة تضامن AMO + 1,60 % ضريبة التكوين المهني (بلا سقف)، يعني تقريبا 21 % من الخام، من غير تأمين حوادث الشغل.

التعويضات اللي عندك الحق فيها. التصريح في CNSS كايفتح الحق في مجموعة ديال التعويضات :

• التعويضات العائلية : 300 درهم في الشهر على كل طفل للدراري التلاتة اللولين، و100 درهم للرابع والخامس والسادس (الزيادة مطبقة من فاتح يناير 2023). الشروط : 108 يوم ديال الاشتراك (متواصلة ولا لا) في 6 شهور ديال التسجيل، وصالير شهري ما يقلش على 60 % من SMIG ؛ الدراري في الكفالة أقل من 12 عام (18 عام في التمهين، 21 عام إلا كايقراو، وبلا حد للسن للطفل المعاق).
• معاش التقاعد : في 60 عام، مع 3.240 يوم ديال الاشتراك على الأقل (تقريبا 10 سنين و10 شهور). المبلغ : 50 % من معدل الصالير ديال آخر 96 شهر ديال الاشتراك، زائد 1 % على كل 216 يوم زيادة، في حدود 70 %. الجديد : من ماي 2025، اللي عندو بين 1.320 و3.239 يوم يقدر يستافد من معاش منقوص (بين 600 و1.000 درهم على حساب الأيام) ؛ وتحت 1.320 يوم، الاشتراكات تقدر تترجع.
• معاش العجز : في حالة العجز المثبت طبيا، بشرط 1.080 يوم ديال الاشتراك منها 108 يوم في الـ 12 شهر اللخرة (المبلغ كايتحسب بحال معاش الشيخوخة — السلم الدقيق خاصو يتأكد عند CNSS).
• معاش ذوي الحقوق : في حالة وفاة المؤمن له، الزوج الباقي واليتامى يقدرو يتوصلون بمعاش (تقريبا 50 % من المعاش للزوج، و25 % لكل يتيم — السلم الدقيق خاصو يتأكد عند CNSS).
• التعويض اليومي عن الأمومة : في مدة عطلة الأمومة القانونية ديال 14 سيمانة، الخدامة كاتتوصل بـ 100 % من الصالير اليومي المرجعي (في حدود 6.000 درهم في الشهر، وما يقلش على ما يعادل SMIG)، بشرط 54 يوم ديال الاشتراك في الـ 10 شهور ديال التسجيل اللي قبل التوقف عن الشغل.
• التأمين الإجباري عن المرض (AMO) : كايدبرو CNSS للخدامة ديال القطاع الخاص، وكايرجع 70 % من التعريفة الوطنية المرجعية للعلاجات العادية و90 % للاستشفاء والأمراض الطويلة الأمد. الشروط : 54 يوم ديال الاشتراك في الـ 6 شهور اللي قبل المرض ؛ التغطية كاتبقى 6 شهور من بعد نهاية الانخراط ؛ ملف الاسترجاع خاصو يتحط في أجل 60 يوم.

المبدأ الأساسي : بلا تصريح، بلا حقوق. كل شهر ما تصرحش به، هو شهر ديال اشتراك ضاع للتقاعد ديالك، والتعويضات العائلية ديالك، والتغطية الصحية ديالك. لهاد السبب التحقق من التصريح ماشي تفصيل إداري : هو حماية المستقبل ديالك.

3. الخطوات بالترتيب

1. تحقق باللي راك مصرح بك. طلب من المشغل ديالك رقم التسجيل في CNSS وورقة الصالير (اللي خاصها تذكر الاشتراكات). تقدر حتى تستعلم مباشرة عند وكالة CNSS بالبطاقة الوطنية ديالك.
2. إلا ما كنتيش مصرح بك، طلب التسوية بالكتابة من المشغل ديالك (رسالة مضمونة مع إشعار بالتوصل، ولا تسليم باليد مقابل توصيل). احتفظ بنسخة.
3. توجه لمفتشية الشغل إلا المشغل رفض يصرح بك. عدم التصريح مخالفة : المفتش يقدر يتدخل ويدير محضر معاينة.
4. بلغ الوضعية لـ CNSS. الصندوق يقدر يدير مراقبات ويطالب بتسوية التصريحات والاشتراكات، حتى للفترات اللي فاتت.
5. في حالة نزاع مستمر، توجه للمحكمة (الغرفة الاجتماعية). تقدر تطلب تسوية الوضعية ديالك وتعويض الضرر اللي تصبتي به بسبب عدم التصريح (الحقوق اللي ضاعت).
6. احتفظ بجميع الأدلة ديالك : ورقة الصالير (حتى الجزئية)، التحويلات ولا توصيلات الصالير، شهادات الزملاء، التصاور في بلاصة الخدمة، المراسلات المكتوبة مع المشغل. كلشي اللي كايثبت علاقة الشغل مهم.

4. الأخطاء اللي خاصك تحذر منها

• تقبل تخدم « في النوار » على أساس باللي هادشي عادي. ماشي عادي وماشي قانوني : التصريح مسؤولية المشغل، وانت اللي كاتضيع الحقوق ديالك (التقاعد، المرض، الأمومة، التعويضات العائلية).
• تظن باللي بلا عقد مكتوب ما يمكنش يتصرح بك. غلط : واجب التصريح كاين من ملي كاينة علاقة شغل، بعقد مكتوب ولا بلا.
• تستنى سنين قبل ما تتحرك. كل ما طالت مدة عدم التصريح، كل ما الحقوق الضائعة كاتكبر — وتسوية الوضعية كاتولي معقدة. تحرك من الشهور اللولة.
• تخلط بين CNSS والتأمين الخاص. CNSS نظام قانوني إجباري، ماشي اختيار : حتى إلا المشغل عرض عليك « تأمين خاص »، خاصو يصرح بك في CNSS على أي حال.
• تظن باللي التحقق من التصريح هو « تقلب على المشاكل ». هاد حقك الصرف. مشغل في وضعية قانونية ما عندو ما يخبي.
• ترمي ورقة الصالير. هادي هي الأدلة ديالك على الاشتراك : احتفظ بها مزيان، ومعها كل وثيقة مربوطة بالشغل ديالك.

5. المصادر

• مدونة الشغل المغربية، القانون رقم 65-99 (واجبات المشغل)
• القانون رقم 65-00 (التأمين الإجباري عن المرض)
• ظهير 27 يوليوز 1972 (نظام الضمان الاجتماعي)
• تشريع الضمان الاجتماعي — الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) : الانخراط، الاشتراكات، التعويضات (النسب قابلة للتحقق في cnss.ma)
• مفتشية الشغل (المراقبة والصلح)
• وكالات CNSS (التحقق من الحقوق)

⚠️ هاد الفيشة معلومة عامة، ماشي استشارة ديال محامي. كل حالة مختلفة : إلا عندك شك، استعن بمهني ديال القانون.

— l’équipe KAN3REF — كنعرف